Per B. Christensen
15.11.2006
Velkomsttale på Munkebjerg d. 15. november 2006
Det er dejligt, at så mange medlemmer og gæster slutter op om årsmødet. Det er godt at opleve, at vi med overgangen til en ny kommunalstruktur aldrig har været flere medlemmer af BKF.
Jeg synes, at årsmødeudvalget igen i år har sammensat et spændende og varieret program til os.
Vi har sat globaliseringen på dagsordenen på dette årsmøde. Vi ved, at verden ændrer sig hastigt. Det danske samfund udvikler sig hastigt og det gør kravene til uddannelsessystemet tilsvarende.
I en globaliseret verden ændres mange grundfaktorer. Tid og geografi spiller ikke længere den samme rolle og derfor bliver konkurrencen mellem lande.
I en sådan verden skal Danmark styrke sine kompetencer indenfor områder som: sprog, kulturel tolerance, grundlæggende kulturteknikker, omstillingsevne, fleksibilitet, nysgerrighed, viden om ny teknologi, kulturel dannelse og kreativitet.
I den sammenhæng er det vigtigt at have en børnepolitik, et børnesyn og et formål med folkeskole og dagtilbud, der lever op til globaliseringens udfordringer, men som samtidig bygger på den særlige danske tilgang til dette – formet gennem århundreders tradition af f.eks. Ingemann, Halfdan Rasmussen, Benny Andersen og Lego.
Vi skal også drøfte og høre om vores nye opgaver som børne- og kulturchefer. Opgaver vi har øvet os på i de seneste 1-2 år og opgaver vi går til med ydmyghed. Vi skal høre om børns sundhed og vi skal drøfte hvordan vi formulerer en ny og sammenhængende sundhedspolitik og profil i kommunerne og vi skal drøfte unge og vores særlige ansvar for at formulere en ungestrategi i kommunerne – ikke mindst for de 20% , der i dag ikke magter en uddannelse.
På generalforsamlingen skal vi enes om en vedtagelse vedrørende sårbare børn og unge – også set i lystet af de nye opgaver vi står overfor på specialundervisnings- og amtsinstitutionsområdet.
Og det hele bindes sammen af ledelse . Ledelse på alle niveauer, dialogen med vores decentrale institutioner, ledelse af organisationer i forandring og ledelse af fusioner på den lidt længere bane.
Og så får vi vist alt går vel besøg af 3 ministre.
Sidst og ikke mindst så skal der være tid til den kollegiale dialog. Og vi skal have plads til et helle fra vores daglige – og noget pressede – dont. Vi skal tage os tid til at sige farvel til de kolleger, der er med til vores årsmøde for sidste gang og vi skal bruge noget tid til at drøfte, hvordan vi får de nye faglige netværk til at fungere på landsplan og i regionerne. Det er helt afgørende for videndelingen os imellem og for dialogen med KommuneKontaktRådene og de øvrige chefforeninger , at disse netværk kommer til at fungerer ikke mindst på kultur og børne- og familieområdet. Og at disse områder får deres naturlige plads på vores årsmøder og i regionernes arbejde fremover.
Dialogen i regionerne spiller en helt afgørende rolle for vores forening i fremtiden.
Endelig er der mulighed for at få smagsprøver på BKF's nye hjemmeside og logo , der går i luften omkring d. 1. december 2006. Klik ind på www.bkchefer.dk og kig.
Men først skal vi fokusere på ledelse og kultur.
Vi har bedt tidligere – nej jeg mener nuværende – nej jeg mener kommende teaterdirektør Peter Langdal for Betty Nansen- teatret om at fortælle om – eller måske mere korrekt – underholde og give os et frikvarter over temaet – "hvordan det bliver sjovt at gå på arbejde – og hvordan vi skaber et kreativt miljø".
Velkommen til dig og til jer alle.
