 |
|
|
|
Per B. Christensen
18.05.2005
Kære Kolleger
Forum for offentlig topledelse fremlagde d. 10. maj 2005 nedenstående kodeks for god offentlig ledelse:
- du afklarer dit ledelsesrum med den politiske ledelse/leder
- du påtager dig ansvaret for, at de politiske mål efterleves i hele organisationen,
- du skaber en organisation, der er lydhør og kan påvirke omverdenen,
- du skaber en organisation, der handler som en del af en sammenhængende
- offentlig sektor,
- du har udsyn og arbejder strategisk med udviklingen af din organisations opgaveløsning,
- du kræver , at organisationen har fokus på resultater og effekter,
- du bruger din ret og pligt til at lede organisationen.
- Du udviser professionel og personlig integritet.
- Du værner om den offentlige sektors legitimitet og demokratiske værdier.
Læs mere på www.publicgovernance.dk
På bestyrelsesmødet i Væksthus for ledelse d. 11. maj 2005 drøftede vi, hvordan vi i den kommunale verden kan følge op på kodeks i forhold til vores egen ledelsespraksis i forhold til mellemledere, institutionsledere og medarbejdere - også set i lyset af fusionsprocessen i kommunerne.
På mødet drøftedes det også , hvordan lederweb kan udvikles - og anvendes og kvalificeres af de kommunale chefforeninger.
Klik ind på www.lederweb.dk og kom gerne med forbedringsforslag enten til webmaster eller til perb@naeskom.dk
Se også rapporten fra Væksthus for ledelse om "ledere der lykkes".
Venlig hilsen
Per B. Christensen
|
|
|
|
|
|
|
|
